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Plusieurs Profils (40 Postes)

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

Concours de Recrutements

Plusieurs Profils (40 Postes)

Spécialités : 

Responsable d’incubateur

• Diplôme : Licence ou équivalent en informatique, gestion, entrepreneuriat, économie, finance, marketing (Accès échelle 10).
• Expérience : 3 ans en gestion de projets liés à l’entrepreneuriat.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Chef de pôle Digital-Offshoring

• Diplôme : Ingénieur ou équivalent en informatique (Accès échelle 11).
• Expérience : 3 ans minimum dans le Digital-Offshoring.
• Atout : Expérience en ingénierie de la formation.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur en Agriculture

• Diplôme : Ingénieur agronome ou similaire (Accès échelle 11).
• Expérience : 3 ans minimum en production agricole végétale.
• Atout : Expérience en culture sous serre et gestion de pépinière.
• Langues : Maîtrise du français, anglais est un atout.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur en Infographie (2 postes)

• Diplôme : Technicien spécialisé en infographie ou équivalent (Accès échelle 09).
• Expérience : 4 ans minimum en infographie.
• Langues : Maîtrise du français, anglais est un atout.
• Âge : Moins de 40 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur « Production Graphique » (Techniques d’Impression)

• Diplôme : Technicien spécialisé en production graphique ou équivalent (Accès échelle 09).
• Expérience : 3 ans minimum en impression offset et finition.
• Âge : Moins de 40 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Conseiller(ère) en Orientation et Formation (3 postes)

• Diplôme : Licence en sciences de l’éducation ou similaire (Accès échelle 10).
• Expérience : Dans l’orientation scolaire et professionnelle, planification ou éducation est un atout.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Conseiller(ère) Carrière

• Diplôme : Licence ou équivalent en communication, marketing, psychologie, etc. (Accès échelle 10).
• Expérience : 3 ans minimum dans un environnement lié à l’orientation ou à l’éducation/formation.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur en développement digital (6 postes)

• Diplôme : Bac+5 en génie logiciel, développement informatique ou similaire (Accès échelle 11).
• Expérience : 1 an minimum en développement informatique.
• Compétences : Maîtrise des langages de développement full stack, gestion de projets Agile.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur en Infrastructure Digitale (5 postes)

• Diplôme : Ingénieur ou équivalent en Systèmes et Réseaux (Accès échelle 11).
• Expérience : 2 ans minimum en systèmes, infrastructures et réseaux.
• Compétences : Administration des systèmes d’exploitation et technologies d’infrastructure digitale.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur d’entrepreneuriat (3 postes)

• Diplôme : Grandes écoles de commerce et de gestion (Accès échelle 11).
• Expérience : 3 ans minimum en entrepreneuriat, marketing ou gestion.
• Atout : Expérience en tant que formateur.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur en Froid Industriel et Commercial (2 postes)

• Diplôme : Technicien spécialisé ou équivalent en Froid Industriel, Génie Climatique (Accès échelle 09).
• Expérience : 4 ans minimum dans le domaine concerné.
• Atout : Expérience en formation.
• Âge : Moins de 40 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur dans les métiers du Froid Industriel et Commercial (3 postes)

• Diplôme : Ingénieur ou équivalent en Froid industriel, Génie Energétique (Accès échelle 11).
• Expérience : 3 ans minimum dans le domaine concerné.
• Atout : Expérience en formation.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Comptable

• Diplôme : Licence ou équivalent en Gestion des Entreprises, Comptabilité ou Finances (Accès échelle 10).
• Expérience : 4 ans minimum en comptabilité et fiscalité.
• Compétences : Maîtrise de l’outil informatique.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Formateur en Commerce et Marketing (5 postes)

• Diplôme : Grande école de commerce et gestion (Accès échelle 11).
• Expérience : 3 ans minimum en marketing ou commerce.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Responsable Ressources Humaines « HR Business Partner »

• Diplôme : Bac+5 minimum (Accès échelle 11).
• Expérience : 4 ans minimum en Gestion des Ressources Humaines.
• Atout : Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Administrateur ERP HR Access (Chef de service)

• Diplôme : Ingénieur ou équivalent en développement informatique (Accès échelle 11).
• Expérience : 3 ans minimum, obligatoire en administration ERP HR Access.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Responsable d'archive

• Diplôme : Licence (Accès échelle 10).
• Expérience : 3 ans en gestion d’archives.
• Âge : Moins de 45 ans.
• Nationalité : Marocaine.

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable sur www.ofppt.ma.
• CV actualisé détaillant les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF).
• Copie du diplôme requis (accompagnée des attestations d’équivalence pour les diplômes étrangers) (Format PDF).
• Copie de la CNI (recto-verso) en Format PDF (une seule page).
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Lien d'inscription  : [http://recrutement.ofppt.ma].

Date limite : 13 Novembre 2024 à minuit.