Privé

Doctorant.e en contrat CIFRE en Sciences de Gestion et Management

Université Clermont Auvergne et Grenoble École de Management

 Recrutent Doctorant.e en contrat CIFRE en Sciences de Gestion et Management

 

 

Qui Recrute

Cette offre est proposée par l'Université Clermont Auvergne en collaboration avec la Grenoble École de Management, spécifiquement au sein du laboratoire CleRMa et de la Chaire Territoires en transition.

 Quel Poste

Nous recherchons un.e doctorant.e pour un projet de recherche en contrat CIFRE, axé sur la thématique "Prospective et observation dans l’économie sociale et solidaire (ESS) : structurer la connaissance pour orienter l’action".

Localisation

• Paris

Date de Début

• Janvier 2026

Durée

• 3 ans

Statut

• Doctorant.e en contrat CIFRE (CDD)

Rémunération

• Selon la grille CIFRE

Délais

• La date limite pour soumettre votre candidature est le 3 septembre 2025.

 Conditions

Profil Recherché

• Niveau d'Études : Master 2 (recherche ou professionnel) en sciences de gestion, science politique, sociologie, management public ou domaines connexes. Une spécialisation en prospective, évaluation, développement territorial ou économie sociale sera un atout.

Compétences

• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des méthodes qualitatives et compétences de base en analyse quantitative.
• Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'intelligence artificielle.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bon niveau d'anglais professionnel.

Conditions Pratiques

• Lieu de travail : Paris, avec déplacements ponctuels à Grenoble et Clermont-Ferrand.
• Encadrement par des enseignant.e.s-chercheur.e.s de GEM et de l'UCA.

Dossier de Candidature

Les candidats doivent soumettre un dossier comprenant :

• CV
• Lettre de motivation
• Mémoire de master

À envoyer à fiona.ottaviani@grenoble-em.com avant le 3 septembre 2025.

Sélection

La sélection se fera en deux étapes : étude des candidatures suivie d'entretiens.

Engagement en matière de Diversité : La Grenoble École de Management encourage la diversité et ne pratique aucune discrimination fondée sur l'origine géographique, socio-économique, le genre, la religion, l'âge ou le handicap des candidats.