Missions Principales

• Planification et mise en œuvre des actions de bilan de compétences et de formation des formateurs.
• Développement et suivi des dispositifs et outils de formation.
• Validation des processus liés aux bilans de compétences.
• Encadrement des opérations de formation et de positionnement.
• Supervision des projets liés à la formation des formateurs.
• Élaboration des processus de contractualisation avec les Centres de Développement des Compétences.

Profil Requis

Candidats Externes :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique).
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, dont 2 ans en position de responsabilité dans la formation.
• Âge de moins de 45 ans à la date de prise de service.
• Nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Agent statutaire classé à l’échelle 19 au minimum, ou à l’échelle 16 avec 10 ans de service effectif.
• Expérience d’au moins 2 ans en tant que manager au sein de l’OFPPT.

Dossier de Candidature

• Formulaire de candidature (F1 ou F2 pour agents OFPPT) en PDF, téléchargeable sur www.ofppt.ma.
• CV détaillé.
• Copie du diplôme requis (avec attestations d’équivalence pour diplômes étrangers).
• Copie de la CNI (recto-verso).
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité.

Modalités de Dépôt

Inscription et dépôt des documents en format PDF sur http://recrutement.ofppt.ma avant le 04 septembre 2025 à minuit.

Concours

Les candidats présélectionnés seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et lieux seront communiqués ultérieurement.

Affectation

Le poste est basé à la Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de la Formation, siège de l’OFPPT à Casablanca.